9月29日，裕達富舉行2020年“21周年廠慶文體活動月”閉幕式暨頒獎大會，對文體活動月期間所舉行的各項活動進行了集中表彰。最后，董事長盛小木號召公司全體員工發揚裕達富的優良傳統精神：不怕苦！

為了加強我司人才隊伍建設，現將擬認定為我司骨干人員名單（部分）予以公示。一、公示時間2020年3月19日至3月25日，公示時間5個工作日。經街道企業服務中心調查發現有不予認定情形的，取消擬認定骨干人員資格。

為促進精益管理改善案例水平推廣，加強各車間、各工序之間的學習與交流，營造持續改善的工作氛圍。 ■公司董事長與景點講解員合影11:40，參觀小組成員回到會議現場。

自2019年7月開始，裕達富精益生產管理項目已推行近6個月，經過6個月的持續改善，項目取得了階段性成果，在質量、成本、效率等方面改善效果明顯。推進辦小組成員特舉行了一次演練活動。

如今，又到一年晚會時，各工作人員與演員即將奉上這一臺精心準備的演出，一起期待他們精彩的匯報演出叭~

年末努力沖刺